Boeing Defense, St. Louis’te greve giden 3.200 işçiye sunduğu sözleşme teklifinde küçük değişiklikler yapabileceğini açıkladı. Sendika ise üyelerin adil bir sözleşme istediğini belirtti.
Boeing Defense, Çarşamba günü yaptığı açıklamada, St. Louis’te greve giden yaklaşık 3.200 sendika üyesine sunduğu son sözleşme teklifinde “küçük ayarlamalar” yapmayı değerlendirdiğini duyurdu.
Boeing Defense’in St. Louis’teki üst düzey yöneticilerinden Dan Gillian, gazetecilere yaptığı telekonferansta, “Anlaşmamızın ekonomik şartları aynı kalacak” dedi.
Uluslararası Makineciler ve Havacılık İşçileri Sendikası (IAM) District 837 üyeleri, 3 Ağustos’ta teklifi yüzde 67 oranla reddetmiş ve ertesi gün greve çıkmıştı. Sendika başkanı Tom Boelling yaptığı açıklamada, “Üyelerimiz becerilerini ve Boeing Defense’teki üretimlerini yansıtan adil bir sözleşme istiyor. Küçük ayarlamalardan daha fazlası için birlikteler” dedi.
Boelling ayrıca, “Bu sadece bir sözleşme değil. Onlar onurları için, St. Louis’teki ve ötesindeki tüm işçiler için mücadele ediyor” ifadelerini kullandı.
Her iki taraf da görüşmelere açık olduklarını belirtirken, müzakerelerin yeniden başlaması için henüz bir tarih belirlenmedi.
Grev üretimi yavaşlattı ama jet teslimatları sürüyor
Boeing, üretimi sürdürmek için acil durum planlarını devreye soktu. Gillian, grev nedeniyle bazı alanlarda üretimin yavaşladığını ancak Joint Direct Attack Munitions (JDAM) üretiminin etkilenmediğini söyledi. “St. Louis’teyseniz, savaş uçaklarının hâlâ uçtuğunu görürsünüz. Müşterilerimize jet teslimatına devam ediyoruz” diye konuştu.
Bölgede F-15 ve F/A-18 savaş uçaklarını, T-7 askeri eğitim jetini ve 777X yolcu uçağı için kanat bölümlerini üretiyor. Ayrıca bu yıl ABD Hava Kuvvetleri için yeni nesil F-47A savaş uçağı ihalesini kazanmasının ardından St. Louis’te üretim ve mühendislik yatırımlarını artırdı.
Boeing, ABD Donanması’nın yeni F/A-XX savaş uçağı programı için de yarışıyor. Gillian, grevdeki işçilerin bu projelerin merkezinde yer aldığını belirterek, “Bütün bunları yapmamıza yardımcı olacak çekirdek onlar” dedi.
Boeing, ayrıca yeni makineciler yetiştirmek için çıraklık programı başlatıyor. Gillian, “Ekip büyümeye devam edecek” ifadesini kullandı.
Teklifte zam ve prim vardı
Reddedilen teklifte yüzde 20 oranında genel maaş artışı, daha hızlı maaş ilerlemesi, 5.000 dolarlık onay primi ile daha fazla izin ve hastalık izni yer alıyordu. Ancak Boeing, teklif reddedildikten sonra prim maddesini geri çekti.
Gillian, sözleşmenin süresi boyunca sendika üyelerinin ortalama yüzde 40, bazı çalışanların ise dört yıl içinde yüzde 60’a kadar ücret artışı elde edebileceğini söyledi. Ayrıca, bu teklifin geçen yıl Washington ve Oregon’daki IAM District 751 üyeleri tarafından kabul edilen sözleşmeyle kıyaslanamayacağını belirtti: “Seattle ve St. Louis arasındaki yaşam maliyeti çok farklı. Ayrıca IAM 751, 10 yıl boyunca yeni bir sözleşme yapmamıştı.”
Gillian, grevdeki işçilerin sözleşmenin maaşlarını nasıl etkileyeceğini gösteren kişisel bir açıklama talep edebileceğini ancak şu ana kadar District 837 üyelerinin yalnızca yüzde 10’unun böyle bir talepte bulunduğunu açıkladı.
Bu gönderi kategorisi hakkında gerçek zamanlı güncellemeleri doğrudan bildirim almak için tıklayın.
