Boeing Defense, St. Louis’te 4 Ağustos’ta başlayan grevin ardından kalıcı işçi alımına başladığını açıkladı. Şirket, 16 Eylül’de iş günü düzenleyerek üretimdeki boşlukları doldurmayı hedefliyor.
Boeing Defense, St. Louis’te yaklaşık 3.200 sendika üyesinin 4 Ağustos’ta greve gitmesinin ardından üretimdeki aksamaları azaltmak için kalıcı işçi alım sürecini başlattı.
Boeing, 5 Eylül Perşembe günü çalışanlarına gönderdiği mesajda, üretim kadroları için yeni iş ilanları açıldığını ve 16 Eylül’de işe alım günü düzenleneceğini açıkladı. Şirketin bu adımı, müşteri teslimatlarını aksatmamak için attığı en net hamlelerden biri olarak öne çıktı.
Uluslararası Makineciler ve Havacılık İşçileri Sendikası (IAM) ise Boeing’i masaya dönmeye çağırdı. IAM Uluslararası Başkanı Brian Bryant, “Boeing, bağlı ve deneyimli iş gücüyle müzakere etmek yerine, askeri uçak ve ekipmanları üretmek için yedek işçiler almayı planlayarak kötü yönetimini ikiye katlıyor” dedi.
İLGİLİ HABERLER:
- İşçiler reddetti, Boeing greve hazırlanıyor
- Boeing’de grev başladı, ücret anlaşmazlığı sürüyor
- Boeing’de grev sürüyor: İşçiler yeni sözleşme istiyor
- Boeing’de grev görüşmeleri bayram sonrasına kaldı
- Boeing, St. Louis’te grev sonrası teklifini koruyor
Yeni işe alımlarda eğitim ve sertifikasyon şartı
Yeni işe alınacak personelin, mevcut çalışanlarda olduğu gibi eğitim ve sertifikasyonlardan geçeceği, bazı görevlerde güvenlik izni alınmasının zorunlu olacağı bildirildi. IAM Bölge 837 Başkanı Tom Boelling, bu izin sürecinin genellikle altı ay sürdüğünü belirtti. Boeing ise güvenlik izni gerektiren pozisyonlar için işe alım yapıp yapmayacağına dair yorum yapmadı.
İşler dolarsa sendikacılar geri çağrılabilir
Boeing Defense sözcüsü Didi VanNierop, grevdeki işçilerin yerine alım yapılsa da, uygun pozisyon açıldığında geri çağırma listesine ekleneceklerini söyledi. Harvard Üniversitesi’nden emek hukuku profesörü Sharon Block ise, yasaların grevdeki çalışanların kalıcı olarak değiştirilebilmesine izin verdiğini, ancak grev bittiğinde işten çıkarılabileceklerini hatırlattı.
Öte yandan, Washington ve Oregon’daki IAM Bölge 751 üyelerinin geçen yıl yedi hafta süren grevi, yüzde 38 maaş artışı ve 12.000 dolarlık imza primiyle sonuçlanmıştı. Boeing daha sonra Güney Carolina’daki sendikasız çalışanlarına da 12.000 dolarlık prim vermişti. IAM Başkanı Bryant, St. Louis’teki üyelerine aynı imkânların sunulmamasını “yüze atılan bir tokat” olarak nitelendirdi.
Bu gönderi kategorisi hakkında gerçek zamanlı güncellemeleri doğrudan bildirim almak için tıklayın.
